Pada tahun 2000an, “booming” program Outbound sebagai salah satu menu “wajib” program peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) organisasi merupakan masa keemasan penggunaan metode Experiential
Pada tahun 2000an, “booming” program Outbound sebagai salah satu menu “wajib” program peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) organisasi merupakan masa keemasan penggunaan metode Experiential
